勞務派遣與外包
勞務派遣又稱人才派遣,是指有勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種用工模式。勞務派遣不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可減少勞動關系風險，您只管“用”人,我們就是您的“人力資源部”。
外包(由“生產外包或崗位外包”),是人力資源派遣和企業生產管理實際相結合的一種新模式,既體現了人力資源派遣在用工上的優勢,又使企業所有生產環節在管理步調等方面的相一致,是現代企業從生產成本和工作效率等方面充分考慮的結果。除具有傳統的外包模式外,還將勞務派遣和外包相結合。除了利用勞務派遣方式來規避企業的用工風險外,還用外包模式來合理規避勞務派遣在用工模式上的不足,因為勞務派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的基礎上開展,而外包就不用考慮這些了。外包是利用外包的模式來更合理的進行派遣式用工,不改變企業原有的管理方式。外包已成為繼勞務派遣之后又一種新的企業生產經營模式。
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